企業(yè)文化

 

　　保障設(shè)備運(yùn)行安全、可控、高效，讓設(shè)備管理變得更簡單！

 

　　力安愿景

 

　　打造中國最大的設(shè)備能源管理云服務(wù)平臺，成為中國最佳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

 

　　公司定位

 

　　設(shè)備能源管理大數(shù)據(jù)服務(wù)專家。

 

　　價(jià)值理念

 

　　共享、協(xié)作、進(jìn)取、負(fù)責(zé)

 

　　企業(yè)理念

 

　　持續(xù)改進(jìn)、追求卓越

 

　　力安三大作風(fēng)

 

　　1、 結(jié)果第一：

 

　　2、 立即行動(dòng)：

 

　　3、 追求完美：

 

　　力安四大精神

 

　　1、 PK精神

 

　　2、 實(shí)干精神

 

　　3、 擔(dān)當(dāng)精神

 

　　4、 進(jìn)取精神

 

　　力安五大觀念

 

　　身份意識

 

　　力安人明確自己的職責(zé)和在團(tuán)隊(duì)中的位置；負(fù)起自己的責(zé)任，結(jié)果第一；對上順暢溝通，才能獲得寶貴支持，對下負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，才會(huì)有人追隨。

 

　　知道與做到

 

　　知道沒有真正意義，做到才有價(jià)值。

 

　　劣根性思維與貴族性思維

 

　　劣根性思維當(dāng)別人取得好的成績的時(shí)候，不是去祝賀，而是懷疑事情的真實(shí)性，當(dāng)別人有難時(shí)不是同情與幫助，而是冷眼旁觀甚至落井下石；貴族型思維是向上向善的思維，凡事與我有關(guān)，一出現(xiàn)就給人希望，一說話就成就別人，一干事就給人念想。

 

　　自燃者與濕柴者

 

　　自燃者對工作總是充滿激情，即使受到挫折也能很快調(diào)整好，重新充滿熱情，并能感染到周圍人，他們是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖。濕柴者需要?jiǎng)e人激勵(lì)才勉強(qiáng)有點(diǎn)動(dòng)力，且容易受到打擊一蹶不振，他們經(jīng)常生活在社會(huì)最下層。

 

　　鏡子與窗戶

 

　　力安人對于存在的問題，總是面對鏡子，先找出自己的不足，積極改進(jìn)。對于取得的成績，總面對窗子，看到別人，與別人共同分享。